優秀な女性社員が辞めない仕組みとは？
あなたの会社には、せっかく優秀な女性社員が入ってくれたというのに、ここまで育ってくれたはずなのに、突然辞めてしまうということはありませんか？その背景に、「ボス猿上司」の影があるかもしれません。社長・経営者として、優秀な人 […]
女性スタッフ研修で伝えている「仕事の評価を上げる方法」
「女性との会話・関わり方が難しい」 「女性の中間管理職がなかなか育たない」 こんな相談を男性の経営者・上司から頂くことが多く、この5年間で350案件の「女性活躍支援」に関わらせて頂いています。経営者や上司側も「女性に合わ […]
経営者・リーダーは時に孤独である。「あなたらしいリーダーシップ」とは？
経営者、リーダーは時には周りに相談できない課題や悩みがあり孤独。 以前、ある企業の経営幹部の方から相談を受けたことがあります。その方は、次期社長で仕事もでき社交性もある男性。自分が近い将来に社長になるまでに社員さんたちと […]
ある日突然 “辞めます”と言われないために。女性社員の「離職率」を下げる方法
「事務員さんが、連続で辞めてしまって」 「ある日突然、女性社員が辞めると言い出して」 と相談を受けることがあります。女性を雇用している経営者・上司の方で、「女性の離職」でお悩みの方は、少なく無いのではないでしょうか。「離 […]